Όταν νέος ασφαλισμένος (ασφάλιση για πρώτη φορά μετά την 1/1/1993) επιλέξει ως φορέα κύριας ασφάλισης του το Ι.Κ.Α. από τον Ο.Α.Ε.Ε., ο νόμος τον απαλλάσσει από την πληρωμή εισφορών στον Ο.Α.Ε.Ε.. Αυτο τον γλιτώνει από ένα πολύ μεγάλο οικονομικό βάρος (εισφορές Ο.Α.Ε.Ε.) που με τις συνεχείς αυξήσεις των τελευταίων ετών έχει δημιουργήσει μεγάλο προβλημα κυρίως στους νέους επαγγελματίες αλλά και στους πιο παλιούς οι οποίοι δεν μπορούν να τις καταβάλλουν με τακτικό τρόπο τις εισφορές τους, με αποτελεσμα να επιβαρύνονται με δυσβάστακτα πρόστιμα και προσαυξήσεις, όπως επίσης και το ταμείο ασφάλισης του Ο.Α.Ε.Ε. να πηγαίνει από το κακό στο χειρότερο.
Τι γίνεται όμως αν ο ασφαλισμένος απολυθεί από την εργασία του (ΙΚΑ);
Σύμφωνα λοιπόν με την εγκύκλιο του ΤΕΒΕ 71/31.08.04 αν κάποιος νέος ασφαλισμένος (ασφάλιση για πρώτη φορά μετά την 1/1/1993) είχε παράλληλη δραστηριότητα (ΤΕΒΕ-ΙΚΑ) και έχει επιλέξει σύμφωνα με το άρθρο 39 του Ν.2084/1992 να ασφαλίζεται στο ΙΚΑ, συνεχίζει να εξαιρείται από την ασφάλιση του Ο.Α.Ε.Ε.-Τ.Ε.Β.Ε αν απολυθεί και βρεθεί σε τακτική ανεργία.
Αυτό σημαίνει ότι ο ασφαλισμένος και θα παίρνει το επίδομα ανεργείας που δικαιούται από τον Ο.Α.Ε.Δ., και θα συνεχίζει να εξαιρείται από την ασφάλιση του Ο.Α.Ε.Ε., και θα μπορεί να συνεχίσει την δραστηριότητα του ως αυτοαπασχολούμενος.